اسماء عبد الواحد مالك

Scientific Research

• The Role of Abusive Supervision in Reducing The Employee Green Behavior : A Survey of The Opinions of Sample of Affiliates In The Technical Institute of AL-Diwaniyah
• The combined effect of Green intellectual capital and Knowledge management maturity on Knowledge performance
• The Role Of Information Privacy In Crisis Management An Analytical Study Of The Opinions Of The Teaching Staff In The Technical College / Al-Musayyib
• تأثير راس المال الفكري الأخضر على استدامة الأعمال دراسة تحليلية لعينة من العاملين في معمل اسمنت المثنى
• The Role of organizational justice in addressing the passion for obsessive work The nursing staff at the the Women's and Children's Hospital in Al-Diwaniyah
• تأثير الرسوخ التنظيمي في تقليل سلوك العمل المنحرف تجاه المنظمة دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة كهرباء الديوانية
• Studying the effects of the dimensions of cultural pollution on the practice of entrepreneurial behavior
• 1. دور الإدارة الالكترونية في معالجة الانهاك النفسي: دراسة تطبيقية لآراء عينة من ﺃعضاء الهيئة التدريسية في المعهد التقني – الديوانية
• The Mediating Effect of Employee Engagement between Sustainable HRM Practices and Job Performance (International Journal of Innovation, Creativity and Change (
• العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل : الدور الوسيط للصراع :دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعه القادسية اكاديمي
• Effect of Toxic Leadership on Workplace Incivility Analytical Study for Sampled Teaching Staff in Private Schools in Al-Qadisiya Governorate, Iraq
• THE EFFECT ORGANIZATIONAL INTEGRITY OF IN REDUCING SOME NEGATIVE BEHAVIORS IN THE WORKPLACE: A SURVEY OF A SAMPLE OF WORKERS AT THE DIWANIYAH BRANCH OF THE GENERAL AUTHORITY FOR TAXATION
• HR-ENHANCING PRACTICES: A METHODOLOGY REVIEW
• Soft leadership and its role in achieving Strategic Ambidexterity Views of a sample of senior leaders in technical colleges in the AI-Furat Al-Awsat
• دور الانسجام التنظيمي في التخفيف من التأثير السلبي لسلوك التنمر في مكان العمل دراسة تحليلية لآراء عينه من الكادر الوظيفي لشركة توزيع المنتجات النفطية /فرع الديوانية
• تاثير المناخ الأخلاقي في الحد من السلوك العدواني في مكان العمل : دراسة تحليلية لاراء عينه من الكادر الوظيفي في المعهد التقني \الديوانية
• دور الصلابة النفسية في تحقيق الرسوخ التنظيمي/ دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئة التدريسية في المعهد التقني /ديوانية