ملخص البحث :

هو محمد بن علي بن الحسين بن علي بن ابي طالب الهاشمي القرشي ابو جعفر امه ام عبد الله بنت الحسن بن علي بن ابي طالب عليه السلام (الباقر ) لقب بالباقر لنبوغه في العلم وتوسعه فيه

ملخص البحث :

هدف البحث الى بيان دور خفة الحركة الاستراتيجية بابعادها الاربعة (التخطيط ، التنظيم ، المخاطرة ، التكنلوجيا )في تحقيق السلوك الريادي بابعاده (الابداعية ، الشخصية المبادرة ، وتقبل المخاطرة) واختيرت عينة من فنادق النجف الاشرف مجالا للبحث وفق منهج دراسة تحليلية

ملخص البحث :

لأهمیة العنصر البشري فإن من المهام الرئیسة للإدارة هي القدرة على تكوین وتنمیة العنصر البشري الكفوء، وتشكیل وتعدیل سلوكه، وإدارة ذلك السلوك للحصول على أفضل النتائج، عن طریق الاستثمار المنظمة. الأمثل لطاقات الإنسان وقدراته، وتنظیمها وتوجیهها، بما یتناسب مع الأهداف المطلوب تحقیقها في وبالرغم من الأهمیة الكبیرة للصمت التنظیمي ومدى تأثیرها على سلوك المواطنة التنظیمیة سوف یتم دراسته في المعهد التقني /كوفة مجالا للبحث

ملخص البحث :

هدف البحث إلى بيان دور الشخصية الاستباقية في الأداء الإبداعي للعاملين بأبعاده الأربعة (روح المجازفة ، المرونة ، المنهجية العلمية في التفكير وحل المشكلات ، الاقناع )، واختيرت مستشفى الفرات الاوسط في النجف الاشرف مجالا للبحث على وفق منهج دراسة استطلاعية متضمنا ذلك اختيار عينة البحث التي تمثلت بملاك التمريض العاملين في مستشفى الفرات الاوسط التي بلغت (160 ) من الملاك التمريض ، وتم اختبار فرضيات البحث بواسطة مجموعة من الأساليب الإحصائية ومن خلال الاعتماد على برنامج SPSS وبرنامج SMART PLS في حساب معامل التشبع وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة من عينة البحث وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها ، ان الشخصية الاستباقية تمتلك تأثير معنوي في ابعاد الاداء الابداعي للعاملين بأبعاده ( روح المجازفة ، المرونة ، المنهجية العلمية في التفكير وحل المشكلات ، الاقناع ) . واختتم البحث بعدد من التوصيات أهمها ، العمل على الاهتمام بالشخصية الاستباقية لدى ملاك التمريض في مستشفى الفرات الأوسط من خلال قبول أفكارهم وتحويلها إلى واقع ملموس وتشجيعهم في البحث عن طرق جديدة للعمل ومساعدتهم في الاهتمام بتطوير قدرات ملاك التمريض وتدريبهم وفقا لخطط واضحة ومدروسة لتحسين قدراتهم ومستوى أدائهم .

ملخص البحث :

دفت الدراسة الى بيان دور التحديات االساسية في تسويق الخدمة )العمالة الوافدة والذكرية واالنثوية واتقان لغة الجسد( في استقطاب او نفور الزبائن لما لها من دور كبير في اثراء السياحة الدينية، واختر ت عينة من مواقع السياحة الدينية لمدينة النجف االشرف والكوفة المقدسة للمدة بعد 2003 مجاال للبحث، ودرست الدراسة )48( استمارة استبيان، وتم اختبار فرضيات البحث بواسطة مجموعة من األساليب اإلحصائية ومن خالل االعتماد على برنامج SPSS مستخدما االستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات الالزمة من عينة البحث، وتوصل البحث الى عدد من النتائج اهما ان التحديات االساسية في تسويق الخدمات )العمالة الوافدة و تقان لغة الذكرية واألنثوية وا الجسد( لها دور اساسي في استقطاب او نفور الزبائن في مواقع السياح ة الدينية. واختتمت الدراسة بعدد من االستنتاجات اهمها: الموازنة بين تعيين الذكور و االناث في المواقع السياحية بما يؤدي الى االفادة التي تتناسب مع طبيعة المو اقع و االستفادة من االحاسيس و المشاعر المرهفة للمرأة في التعامل مع الزبائن بما يحقق الجو العائلي داخل الموقع السياحي ، و ضرورة التصدي لهذه التحديات بشكل دفعة واحده او بشكل منفصل, مما يؤدي الى استقطاب الزبائن الى مواقع السياحة الدينية بشكل واسع

ملخص البحث :

هدف البحث الى بيان دور البرمجة الرياضية في ترشيد قرارات الاستغلال الأمثل للمكائن والمعدات ضمن نظام أوامر العمل لان تقدير الحاجة الى مستلزمات الانتاج الاساسية (مكائن ومعدات، مواد اولية مساعدة ومواد اخرى ..) هي من المهام الاساسية لادارة العمليات، وذلك من اجل ضمان استمرار العملية الانتاجية ، واختير معمل الالبسة الرجالية الجاهزة في النجف الاشرف بكافة وحداته الانتاجية الأساسية والمساعدة. مجالا للبحث، اما عينة البحث فهي بالتحديد الصناعة الإنتاجية وما يتواجد فيها من عمليات انتاجية واعمال استخدام للمكائن والمعدات وبالتحديد الصيانة والاستبدال والاحلال، وتوصل البحث الى عدد من النتائج اهما امكانية تطبيق البرمجة الرياضية في معالجة مشكلات إدارة العمليات وبالذات عملية إستخدام المكائن والمعدات في العملية الانتاجية لتحقيق الايرادات المناسبة واختتم البحث بعدد من الاستنتاجات اهما :- 1- ضرورة اعتماد البرمجة الديناميكية في المنظمة عينة الدراسة لأجل الاستفادة المثلى منها وبما يحقق الموارد المستهدفة. 2- لا يمكن لإدارة معمل الألبسة الجاهزة الاعتماد على أسلوب الحدس والتخمين او على الخبرة السابقة، بل لابد من اعتماد المنهج الكمي في ترشيد القرارات المتعلقة باستخدام المكائن والمعدات او عمليات الإحلال والإستبدال.

ملخص البحث :

هدف البحث الى بيان دور مراحل اعادة هندسة العمليات بابعاده (التصور ، التشخيص، التصميم، التطبيق ) في تنشيط مصادر القدرات التنظيمة وان تنفيذ تلك المراحل في الشركة يكون مقترنا بالقدرات التنظيمية متضمنا ذلك اختبار عينة البحث التي تمثلت بمديرين الاقسام والشعب ورؤساء المهندسين وبلغت 42 فردا مستخدما مجموعة من الاساليب الاحصائية spss وتم استخدام الاستبانة كاداة لجمع البيانات

ملخص البحث :

ھدف البحث الى بیان اثر تنمیة راس المال الفكري بأبعاده الخمسة المتمثلة الاستقطاب ، الصناعة ،التنشیط ، المحافظة و الاھتمام في دعم الثقة التنظیمیة بأبعادھا الثلاثة المتمثلة (الثقة في الادارة العلیا، الثقة في المشرفین والثقة في زملاء العمل) أذ، مثلت الاستبانة الاداة الرئیسة للوصول الى النتائج ،وزعت على عینة مكونة من 100 موظف من الفنیین والاداریین في معمل اللالبسة الرجالیة الجاھزة في النجف الاشرف وكان من ابرز النتائج التي توصل الیھا البحث ھو 1- وجود علاقة ارتباط معنویة بین راس المال الفكري و الثقة التنظیمیة على المستوى الكلي وعلى مستوى ابعاد رأس المال الفكري والثقة التنظيمية اي ان الاهتمام براس المال الفكري یؤدي الى دعم الثقة التنظيمية 2- یوجد اثر معنوي لراس المال الفكري في المستوى الكلي وفي مستوى ابعاده كل على حدا في الثقة التنظیمیة وبناءعلى ذلك توصي الباحثة 1-بعدم التفریط براس المال الفكري لانه يمثل ثروة كبيرة لها تسهم في زيادة ثقة الافراد بمنظمتھم ثم تسهم في زيادة قيمتها السوقية 2- ضرورة الاھتمام براس مال الزبون من خلال التعرف على ارائھم ومقترحاتھم واخذھا بنظر الاعتبار عند تصمیم منتجات جدید