ملخص البحث :

يسعى البحث الى اختبار الاثر والعلاقة بين متغيراته (الادارة الالكترونية , التغيير التنظيمي) في دائرة صحة النجف وبيان مدى تطبيقها في المنظمة المبحوثة , وتلخصت مشكلة البحث الرئيسة في توضيح الدور الذي تلعبه الادارة الالكترونية في دعم التحول الرقمي و تعزيز التغيير التنظيمي الذي تسعى اليه منظمات الاعمال وتبنى الباحثان المنهج,الوصفي,التحليلي, وتمت معالجة وتحليل البيانات بأستخدام البرنامج الاحصائي SPSS v.26 والبرنامج Smart PLS V.4 واعتمد الباحثان على الاستبانة كأداة,رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ذات الصلة بمشكلة البحث في المنظمة المبحوثة , واستهدف البحث الحالي,الموظفين في دائرة صحة النجف اذ تم توزيع (67) استمارة استبانة على الافراد,العاملين في المنظمة المبحوثة وتم استرجاع (61) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي واتضح من نتائج,البحث ﺇن تطبيق الادارة الالكترونية بصورة صحيحة في منظمات الاعمال يساهم في تعزيز التغيير التنظيمي الذي تسعى اليه منظمات الاعمال لمواكبة التطورات التكنولوجية والتغييرات المستمرة في البيئة الخارجية وتحقيق الاهداف التي تسعى اليها بكفاءة.

ملخص البحث :

يسعى البحث الى اختبار العلاقة و الاثر بين متغيراته (نموذج ماكنزي , التغيير التنظيمي) في دائرة صحة النجف الاشرف وبيان مدى تطبيقها في المنظمة المبحوثة , وتلخصت مشكلة البحث الرئيسة في توضيح الدور الذي يلعبه نموذج ماكنزي في دعم وتعزيز النجاح المنظمي الذي تسعى اليه منظمات الاعمال وتبنى الباحث المنهج,الوصفي,التحليلي, وتمت معالجة وتحليل البيانات بأستخدام البرنامج الاحصائي SPSS v.26 والبرنامج Smart PLS V.4 واعتمد الباحث على الاستبانة كأداة, رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ذات الصلة بمشكلة البحث في المنظمة المبحوثة , واستهدف البحث الحالي, الموظفين في دائرة صحة النجف اذ تم توزيع (75) استمارة استبانة على الافراد ,العاملين في المنظمة المبحوثة وتم استرجاع (70) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي واتضح من نتائج, البحث ﺇن تطبيق نموذج ماكنزي بصورة صحيحة في منظمات الاعمال يساهم في تعزيز النجاح المنظمي الذي تسعى اليه منظمات الاعمال لمواكبة التغييرات المستمرة في البيئة الخارجية وتحقيق الاهداف التي تسعى اليها بكفاءة.